崗位職責:
1、負責公司行政與人事管理體系的建設與優(yōu)化,確保各項政策及流程的有效性;
2、統(tǒng)籌招聘活動,拓展人才渠道,優(yōu)化人才選拔機制,提升招聘效率;
3、管理員工關系,處理勞動糾紛,構建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境;
4、組織員工培訓與發(fā)展計劃,提升團隊整體素質與專業(yè)能力;
5、監(jiān)督日??记?、薪酬福利等人事工作,確保準確性與合規(guī)性;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)背景;
2、具備5年以上行政人事管理經驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī),能夠獨立解決復雜人事問題;
4、擁有出色的組織協(xié)調與溝通能力,能夠有效推動跨部門合作;
5、具備較強的數(shù)據分析能力和問題解決技巧,能夠基于數(shù)據做出決策。