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2016江蘇常州高新區(qū)招商局招聘10名招商人員公告

發(fā)布時間:2016/6/2 4:25:07文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:1269次


常州高新區(qū)招商局隸屬于常州國家高新區(qū)管委會,為全民所有制事業(yè)單位,主要負責外資項目的招商與服務。根據我區(qū)經濟發(fā)展和招商工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘10名專業(yè)招商工作人員。

一、招聘崗位及職責

1、招聘崗位:招商局項目經理。

2、主要職責:圍繞我區(qū)主導產業(yè),進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務等相關招商引資工作。

二、招聘對象及條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、遵紀守法;品德優(yōu)良;身體健康;有較強的事業(yè)心和責任心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

2、熱愛招商工作,有較好的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語言表達能力,知識面廣,性格開朗,具備良好的談判和溝通能力;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3、具有全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1980年6月1日以后出生),需熟練掌握英語或日語、韓語,口語流利,其中英語類英語專業(yè)須具有專業(yè)八級,非英語專業(yè)須具有英語六級或雅思7分、新托福90分以上,日語須具有能力考試一級,韓語須具有五級及以上,掌握第二門外語如德語、法語、西班牙語、俄語者優(yōu)先;

4、具有招商工作經歷、研究生學歷或有國外留學、工作背景者優(yōu)先。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布簡章、個人報名、資格初審、筆試、綜合素質測評(面試和外語口語測試)、體檢、政審及公示等程序進行。

(一)報名時間及方式

報名時間:2016年6月 1 日~6月 17日。

報名方式:采取網絡報名的方式,報名者登陸常州高新區(qū)網站(www.cznd.gov.cn)、常州高新區(qū)人才網(www.czxbrc.com)或常州人才網(www.czrc.com.cn),下載并填寫《常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表》,填寫后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。

報名結束后,達不到開考比例(1:3)的,招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計劃。

(二)資格審查

審查時間:自報名日起至2016年6月20日(節(jié)假日除外)。

報名人員網絡遞交《常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表》后,請于6月20日16:00前遞交以下材料的原件及復印件至常州高新區(qū)招商局(常州市衡山路8號907室):

1、居民身份證;

2、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);

3、語言能力證書;

4、國外留學或工作的相關證明等。

招考單位對報考人員提供的資料進行資格初審。凡弄虛作假的,一經查實,即取消報考資格或錄用資格,并告知本人。

(三)考試和考核辦法

采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

1、筆試

筆試工作由區(qū)招商局組織實施。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網站上公布。

筆試時間:2016年6月下旬(另行通知),報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

2、綜合素質測評

綜合素質測評包括面試和外語口語測試。

區(qū)招商局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序,按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定綜合素質測評人選。在規(guī)定期間內,未參加綜合素質測評的考生,視同自動放棄綜合素質測評資格。

測評時間:2016年7月上旬(另行通知)。

3、綜合成績計算方法

報考人員綜合成績均采用百分制計算。按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%,面試成績占40%的比例計算。

筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數,尾數四舍五入。

(四)體檢、考察(政審)及公示

體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實施。

1、體檢:根據考生的綜合成績,按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。

對體檢不符合要求出現缺額的,根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考察(政審):對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因考察不合格出現缺額時,根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、公示:擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的,不予錄用。

四、管理方法及待遇

錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工,簽訂勞動合同,實行績效考核,辦理五險一金。經試用期考核合格的予以錄用,不合格的解除勞動合同。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位自行協(xié)商處理。

錄用審批完畢后不再進行遞補。

五、其他

本次公開招聘工作由常州高新區(qū)招商局負責解釋,未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話:0519-85163116、85178990

聯系人:葉小姐、吳小姐

原標題:常州高新區(qū)招商局公開招聘招商工作人員簡章

點擊下載>>>

常州高新區(qū)招商局應聘人員登記表.doc

常州高新區(qū)招商局

2016年5月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


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