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什么是絕對匹配?
1576697男
月薪要求:4000~5000
年齡:24歲|經(jīng)驗:無經(jīng)驗|學歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:打包/發(fā)貨
工作地點:汕頭澄海
現(xiàn)居住地:廣東汕頭澄海
技能專長:
1551579女
年齡:26歲|經(jīng)驗:2年|學歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:公司文職類
工作地點:汕頭
現(xiàn)居住地:廣東汕頭
技能專長:word excle
1298015男
月薪要求:7000~10000
年齡:40歲|經(jīng)驗:15年以上|學歷:高中|工作性質(zhì):全職
求職意向:工業(yè)/工廠/制造業(yè)
技能專長:一、生產(chǎn)流程優(yōu)化1. 流程分析與簡化:仔細審查生產(chǎn)流程,去除不必要的環(huán)節(jié)和步驟。2. 標準化作業(yè):制定統(tǒng)一的生產(chǎn)操作流程和標準,確保一致性。3. 消除瓶頸:找出生產(chǎn)流程中的瓶頸環(huán)節(jié),集中資源進行改善。4. 流程重組:根據(jù)實際情況,對流程進行重新設(shè)計和布局。二、設(shè)備升級1. 采用先進技術(shù)設(shè)備:引進自動化、智能化程度更高的設(shè)備,提高生產(chǎn)精度和速度。2. 設(shè)備維護與保養(yǎng):定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),確保其正常運行,減少故障停機時間。3. 設(shè)備性能監(jiān)測:利用監(jiān)控系統(tǒng)實時掌握設(shè)備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。三、人員培訓1. 技能提升培訓:提供專業(yè)技能培訓,提高員工操作水平和解決問題的能力。2. 質(zhì)量意識培訓:培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識,減少次品產(chǎn)生。3. 團隊協(xié)作培訓:加強團隊協(xié)作訓練,提高工作效率和協(xié)同性。4. 安全培訓:強化員工安全意識,保障生產(chǎn)安全。四、管理創(chuàng)新1. 精益管理:推行精益生產(chǎn)理念,減少浪費,提高資源利用率。2. 信息化管理:利用信息技術(shù),實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時收集、分析和共享。3. 激勵機制:建立合理的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。4. 項目管理:采用項目管理方法,對重要生產(chǎn)項目進行有效管控。五、供應(yīng)鏈管理1. 供應(yīng)商合作:與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保原材料及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。2. 庫存管理:優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用。六、質(zhì)量控制1. 加強質(zhì)檢:提高產(chǎn)品質(zhì)量檢測標準和頻次,降低次品率。2. 源頭控制:從原材料采購環(huán)節(jié)開始嚴格把控質(zhì)量。七、持續(xù)改進1. 建立反饋機制:鼓勵員工提出改進建議,及時收集反饋信息。2. 定期評估:定期對生產(chǎn)效率進行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進措施。
1499294女
月薪要求:不限
年齡:28歲|經(jīng)驗:無經(jīng)驗|學歷:本科|工作性質(zhì):全職
求職意向:教師
工作地點:潮州
現(xiàn)居住地:廣東潮州湘橋
技能專長:普通話二級甲等
1209458男
月薪要求:面議
年齡:42歲|經(jīng)驗:15年以上|學歷:高中|工作性質(zhì):全職
求職意向:司機/駕駛員,交通運輸A/B證
技能專長:希望尋找一份快大型貨車工作
1308433男
月薪要求:5000~7000
年齡:41歲|經(jīng)驗:6-10年|學歷:初中|工作性質(zhì):全職
求職意向:車間管理
技能專長:車間主管。倉庫管理。
1568512男
年齡:38歲|經(jīng)驗:10-15年|學歷:高中|工作性質(zhì):全職
求職意向:普通工人,生產(chǎn)技術(shù)員,裝配工/組裝工
技能專長:有工廠工作經(jīng)歷,會開自動機,管理物料。
1555380男
年齡:23歲|經(jīng)驗:無經(jīng)驗|學歷:本科|工作性質(zhì):全職
求職意向:金融/保險/證券類
現(xiàn)居住地:廣東潮州
1475543男
年齡:35歲|經(jīng)驗:3年|學歷:中專|工作性質(zhì):全職
求職意向:普通工人
工作地點:揭陽揭東
現(xiàn)居住地:廣東揭陽
技能專長:對鉸鏈配件比較清楚
1299680男
月薪要求:2500~3000
年齡:31歲|經(jīng)驗:1年|學歷:本科|工作性質(zhì):兼職
求職意向:電子工程師,職業(yè)教育/培訓/輔導(dǎo)
技能專長:CET4、單片機基礎(chǔ)、C語言基礎(chǔ)、韓國交換生、計算機熟練應(yīng)用、office辦公軟件熟練運用、良好表達與溝通能力、吉他精通、計算機硬件知識掌握 //2016.2~2016.7 代表深圳大學赴“韓國首爾市光云大學”進行交換學習(公費)1.是學院 200 多人中唯一一個獲得交流資格的本科生 2.背井離鄉(xiāng)下的陌生環(huán)境,鍛煉了自己的溝通能力和獨立能力,也積累了別樣的生活經(jīng)歷 //2014.7~2014.8 山區(qū)支教老師志愿者 江西省贛州市石城縣高田中學1.日常教案擬寫,三次大型試講,學生興趣班教案(武術(shù)、舞蹈、朗誦、手工等)擬寫,大型活動策劃書(開學典禮、畢業(yè)匯演等)擬寫,以上活動物資準備 2.在條件艱苦的山區(qū)舉辦活動,加強了我在團隊中的寫作能力,安排統(tǒng)籌能力和抗壓能力 //2013.9~2017.6 深圳大學電子學院團委 班級團支書 班級團員、黨員資料收集、錄入、整理和更新,組織團日活動和各項班集體活動
1571189男
年齡:26歲|經(jīng)驗:3年|學歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:工程造價/預(yù)結(jié)算工程師,經(jīng)營/管理類,陶瓷衛(wèi)浴潔具類
技能專長:2020.09-2025.01 廣州市泰基工程技術(shù)有限公 預(yù)結(jié)算員1. 負責制定管控標準,及其培訓與交底2. 負責項目總預(yù)算,月度施工預(yù)算,設(shè)計變更等情況導(dǎo)致的預(yù)算調(diào)整的審批工作3. 負責異常項目及重點管控項目的檢查,成本數(shù)據(jù)分析與總結(jié)工作負責材料、勞務(wù)的預(yù)付、進度、完工、結(jié)算款的審批
1187238男
年齡:41歲|經(jīng)驗:6-10年|學歷:高中|工作性質(zhì):全職
求職意向:普通工人,生產(chǎn)技術(shù)員
工作地點:潮州湘橋
技能專長:電子,水產(chǎn)
1440158男
年齡:43歲|經(jīng)驗:6-10年|學歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:廠長/副廠長
技能專長:多年中大型玩具廠生產(chǎn)管理及生產(chǎn)實操經(jīng)驗。二.熟悉運用生產(chǎn)五大要素,人-機-物-法-環(huán)三.熟悉運用5S管理。四.較強物控管理技能,具有規(guī)范的生產(chǎn)周排期計劃及物料需求計劃技能。五,較強的生產(chǎn)管理技能,物料損耗管控,排拉技能,產(chǎn)能提升,成本控制,人員量化考核或評分管理,現(xiàn)場區(qū)域劃分及布局(涉及驗廠)。六,熟悉品質(zhì)系統(tǒng)管控,來料管控/生產(chǎn)制程管控/成品管控。七,較強的倉庫管理技能,熟悉發(fā)料流程/領(lǐng)料流程/退料流程等。倉庫區(qū)域劃分及物料分類標識。,對電子電動產(chǎn)品玩具,合金車玩具,益智玩具,遙控玩具,塑膠玩具有多年產(chǎn)品工時工價評估經(jīng)驗,有6s管理經(jīng)驗,懂車間管理5大要素,與及熟悉電腦系統(tǒng)操作,與pdca管理計劃
1521102男
年齡:51歲|經(jīng)驗:15年以上|學歷:高中|工作性質(zhì):全職
求職意向:部門主管,司機/駕駛員,倉庫經(jīng)理/主管
技能專長:溝通能力強,有一定人員管理能力,持有c1駕駛證,20年以上駕齡
1569612女
年齡:27歲|經(jīng)驗:6-10年|學歷:中專|工作性質(zhì):全職
求職意向:電商客服
技能專長:學東西快
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