一項最新調(diào)查再次為中國白領(lǐng)的健康敲響了警鐘。來自《中國城市白領(lǐng)健康狀況白皮書》的數(shù)據(jù)顯示,目前我國主流城市的白領(lǐng)亞健康比例達76%,處于過勞狀態(tài)的接近六成,真正意義上的"健康人"比例不到3%.該調(diào)查地跨北...[閱讀全文]
1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言,這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2、面對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮。應主動表示友好,這樣做才是有益和...[閱讀全文]
到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場毒藥的特點:1. 人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比,人們一致而且不可遏制地更喜...[閱讀全文]
導演詹姆斯-卡梅隆曾說過,《阿凡達》在中國的放映將是一場“試驗”。這話頗耐人尋味。 影片在中國上映以來,就有網(wǎng)友調(diào)侃求購《阿凡達》3D票的難度堪比春運期間購買火車票;還有網(wǎng)友曝光,在上海出現(xiàn)了母親為兒子熬夜買...[閱讀全文]
許多人一聽到“辦公室政治”,第一個反應就是避之唯恐不及,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,有這種想法的人,并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后的下場不只是...[閱讀全文]
職場競爭不進則退,誰說的?有時候退一步海闊天空,機會多多。工作忙,壓力大的現(xiàn)代職場,前進的道路永遠是多元而非單一的。成功的路千萬條,憑什么只能前進不能后退?再說了,人生不是只有工作沒有其他,為了職場前進而放棄生活...[閱讀全文]
假如有人把你比作狼,你會認為對方在夸贊你,還是貶損你?通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經(jīng)理人。即便是作風硬朗,叱咤職場的女強人,潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約,落落大方”的印象,最起碼別像狼一樣讓人望而...[閱讀全文]
歷年規(guī)模最大城市“白領(lǐng)精英”健康調(diào)查數(shù)據(jù)顯示近日,由中國醫(yī)師協(xié)會HMO、慈銘健康體檢管理集團等聯(lián)合主辦的《2009中國城市健康狀況大調(diào)查》之《城市“白領(lǐng)精英”健康白皮書》在慈銘健康體檢管理集團廣州珠江新城分院進行了發(fā)布...[閱讀全文]
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會?很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學家們發(fā)現(xiàn),只努力工作而不會表現(xiàn)的話,付出往往得不到應有的回報。有調(diào)查發(fā)現(xiàn),決定屬下誰該升遷時,“印象”的重要性僅次于“相處時間”。那...[閱讀全文]
都說現(xiàn)在工作難找,可是,雇主們最近也發(fā)現(xiàn),有些剛走上職場崗位的年輕人,對給了他工作的老板卻并不買賬,稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂,這群聰明、腦子活絡、學習能力強的孩子,怎會那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機會。放棄的理...[閱讀全文]