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[面試筆試]如何讓面試官喜歡你?

當(dāng)你和面試官面對(duì)面坐著,你的全部神經(jīng)都繃得死緊,想著“他/ 她會(huì)怎么考我?他/ 她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?”之類(lèi)的問(wèn)題,一腦子問(wèn)號(hào)。實(shí)際上,這些疑問(wèn)并非高深莫測(cè),有一些實(shí)用的小貼士可以幫助你評(píng)估面試官對(duì)你的印象...[閱讀全文]

[面試筆試]在面試之前,你需要了解招聘企業(yè)到底看重什么

面試環(huán)節(jié)非常關(guān)鍵,前期所有的準(zhǔn)備,都需要在這個(gè)環(huán)節(jié)得到展現(xiàn)。既然有面試的機(jī)會(huì),說(shuō)明企業(yè)之前是覺(jué)得面試者有可能符合崗位條件,半個(gè)小時(shí)時(shí)間,用來(lái)做進(jìn)一步考察。在講面試技巧之前,需要了解招聘企業(yè)到底看重什么。企業(yè)看重...[閱讀全文]

[面試筆試]面試,你坐對(duì)位置了嗎?Get√

面試官和求職者在面試中的座位安排代表著不同的面試風(fēng)格,會(huì)形成不同的面試“氣場(chǎng)”,影響著雙方的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,導(dǎo)致不同的面試結(jié)果。作為招聘官,你在面試中采用的是哪種座位安排?你意識(shí)到了不同的座位會(huì)有不同的效果嗎?以下談...[閱讀全文]

[面試筆試]最不受面試官歡迎的4種求職者

一位在世界知名500強(qiáng)企業(yè)里從事了8年招聘主管的朋友,和我分享說(shuō):我們HR幾乎每天都要面試很多人,形形色色的什么人都有。有些能夠通過(guò)面試,有些則與公司無(wú)緣,這其中總有各種各樣的原因。我們的校園招聘剛剛過(guò)去,所以得出...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中你能做到多得體,就能加多少分

面試中的禮儀很重要,得體而不失自然的表現(xiàn),能夠給HR留下很好的印象。 首先說(shuō)一點(diǎn),面試要準(zhǔn)時(shí)。這里的準(zhǔn)時(shí)既包括不能遲到(這個(gè)是當(dāng)然的),如果因?yàn)楦鞣N原因遲到或者可能會(huì)遲到,一定要先打電話(huà)通知對(duì)方,在到達(dá)面試地點(diǎn)后...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]如何修復(fù)緊張的職場(chǎng)關(guān)系

1、“打一下,哄一下”自從校辦領(lǐng)導(dǎo)換成王主任后,若琳的日子苦不堪言。王主任是秘書(shū)出身,細(xì)致有余,決斷力不足。即便是一封非常簡(jiǎn)單的郵件,只要是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的,他就會(huì)讓整個(gè)辦公室的人一起草擬,逐字研究并征詢(xún)每個(gè)人的意見(jiàn)后才...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)如何回答“優(yōu)缺點(diǎn)”

求職面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?!睂?duì)于這個(gè)問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略,有的職場(chǎng)新人直接套用,把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來(lái)。小編提醒職場(chǎng)新人,在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背,要...[閱讀全文]

[求職之道]父母陪聘,求職之路何去何從?

據(jù)報(bào)道,重慶市2015屆畢業(yè)生大型雙選會(huì)在匯博人才市場(chǎng)舉行。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),90后應(yīng)屆畢業(yè)生仍然是主力軍,但是重慶晚報(bào)記者看到不乏求職者是在父母的陪同下一起來(lái)應(yīng)聘的。而且重慶某公司市場(chǎng)部經(jīng)理鄭輝發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘中一名叫小唐...[閱讀全文]

[面試筆試]什么樣的簡(jiǎn)歷才算完美?

什么樣的簡(jiǎn)歷才算完美?找工作的時(shí)候簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻,簡(jiǎn)歷也是HR、面試官、企業(yè)認(rèn)識(shí)求職者的第一個(gè)途徑,簡(jiǎn)歷的好壞可能會(huì)直接影響后續(xù)的求職過(guò)程。那么怎么才能通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR眼前一亮,什么樣的簡(jiǎn)歷能吸引HR的目光,從...[閱讀全文]