“為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過(guò)后,都會(huì)抱怨沒(méi)有人看自己的簡(jiǎn)歷。就像很多求職者所擔(dān)心的一樣,確實(shí)會(huì)有一些簡(jiǎn)歷被HR放進(jìn)回收站。那么,什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)在第一輪就遭到HR...[閱讀全文]
職場(chǎng)人都有自己的終極目標(biāo),甚至在即將踏入社會(huì)的時(shí)候就會(huì)開(kāi)始規(guī)劃自己未來(lái)的職業(yè)生涯,只是,那個(gè)時(shí)候的想法都比較理想化,順理成章的認(rèn)為事情會(huì)就那樣發(fā)展下去,但事實(shí)上,很多事情只有親力親為了才知道,現(xiàn)實(shí)和理想是有差...[閱讀全文]
職業(yè)規(guī)劃可以簡(jiǎn)單的分為四步“覺(jué)知(認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性)知己(了解自己的職業(yè)興趣)環(huán)境認(rèn)知(了解自己所處的環(huán)境與機(jī)遇,找出合適的職業(yè))行動(dòng)(為了達(dá)到目的采取具體的行動(dòng))”;用“喜歡人或物”與“喜歡數(shù)據(jù)或觀念”,可以把...[閱讀全文]
<DIV style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑," sans-serif? Arial, Helvetica, Neue?, Helvetica>簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者的敲門(mén)磚,但不少求職者常常對(duì)簡(jiǎn)歷的制作不夠重視,因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上的疏忽而失...[閱讀全文]
你可曾想過(guò)你每天起早貪黑,日復(fù)一日的努力的工作是因?yàn)槭裁茨兀康降资鞘裁丛谥文阍诼殘?chǎng)中前行,這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。阿基米德曾說(shuō)過(guò),給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職場(chǎng)中打拼的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),“支點(diǎn)”除了...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷的好壞直接決定能否贏得面試機(jī)會(huì)。那么,在求職簡(jiǎn)歷上,企業(yè)最看重的是什么?工作8年的工程師崔先生在獵聘同道問(wèn)答上吐出了自己的煩惱:“早年家庭貧窮,上到高中就畢業(yè)了,后來(lái)通過(guò)自己...[閱讀全文]
七要素讓簡(jiǎn)歷脫穎而出校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先投遞簡(jiǎn)歷,他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?1.負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請(qǐng)大公司...[閱讀全文]
危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間鑄成的,成功也是由許多關(guān)鍵細(xì)節(jié)醞釀而成的。在面試自我介紹的表達(dá)過(guò)程中,表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點(diǎn),許多求職者比較容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是語(yǔ)氣過(guò)分的做作。但是千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,它既...[閱讀全文]
平庸很簡(jiǎn)單,一分一秒就能做到。而想成為人上人,就得花費(fèi)千倍萬(wàn)倍的辛苦努力。成長(zhǎng)奮斗的路上不要害怕失敗,此刻的你完成不了的事,并不代表通過(guò)自己努力后也完成不了?!e再為自己的不努力找理由了,這些只會(huì)讓你越來(lái)越甘于...[閱讀全文]
工作壓力大得抬不起頭來(lái)了嗎?在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,與工作有關(guān)的壓力是很難回避的。壓力可以嚴(yán)重到引起健康問(wèn)題、家庭矛盾和工作業(yè)績(jī)問(wèn)題。心理學(xué)家和心理咨詢師建議,上班族應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)壓力的起因,并予以正面解決。小憩一...[閱讀全文]