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什么是絕對匹配?

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  • 人力經(jīng)理1人

    15000~18000

    本科|11年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    工作職責(zé)：
    1、制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保人力資源合理配置，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
    2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
    3、掌握人力資源各模塊具體業(yè)務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，推動集團(tuán)及子公司薪酬福利、績效管理體系的變革；
    4、組織制定和實(shí)施年度培訓(xùn)計劃和專項能力提升項目，推動團(tuán)隊建設(shè)及梯隊人員培養(yǎng)；
    5、保持對行業(yè)動態(tài)發(fā)展的關(guān)注，并進(jìn)行必要的趨勢分析，以確保公司的人力資源實(shí)踐始終具有競爭力；
    6、其他臨時工作安排。

    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
    2、大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的人力資源管理理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗；
    3、有成功實(shí)施人力資源管理項目、提升員工績效和提高公司績效的成功案例；
    4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

  • 安保主管【3300-4800】1人 急

    4800~7000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.全面負(fù)責(zé)會展中心安全保衛(wèi)工作，做好內(nèi)保檔案管理及定期總結(jié)，完善要害部位防范措施；
    2.合理分配安保警力，加強(qiáng)人員日常管理與培訓(xùn)，提升服務(wù)意識和責(zé)任感；
    3.制定重大活動安保方案，具備突發(fā)事件處置能力，確保信息及時準(zhǔn)確上報；
    4.負(fù)責(zé)治安/刑事案件初查，提出處理意見并備案，協(xié)助消防應(yīng)急預(yù)案實(shí)施；
    5.中專以上學(xué)歷，5年以上安保經(jīng)驗，身體健康，具備突發(fā)事件快速反應(yīng)能力。
    【工資待遇】
    月綜合薪資4.8k-7k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 安保領(lǐng)班【2900-4400】1人 急

    4500~6500

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間崗位人員調(diào)配與重點(diǎn)部位值守，確保崗位無空崗并監(jiān)督執(zhí)勤規(guī)范；
    2.快速響應(yīng)安全事件，現(xiàn)場調(diào)查處理賓客或酒店安全問題，重大問題及時上報主管；
    3.定期巡查防火措施及消防器材，排查安全隱患并督促整改，落實(shí)安全制度執(zhí)行；
    4.處理一般治安案件，協(xié)助重大案件調(diào)查，收集安保相關(guān)情報提升預(yù)警能力；
    5.檢查保安員執(zhí)勤狀態(tài)及設(shè)備管理，掌握員工思想動態(tài)，做好問題記錄與上級匯報。
    【工資待遇】
    月綜合薪資4.5k-6.5k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 財務(wù)主管/經(jīng)理1人

    7500~10000

    本科|5年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    職責(zé)描述：

    1. 確保遵守和加強(qiáng)公司信用管理程序，按規(guī)定執(zhí)行；

    2. 完全了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)，與應(yīng)收會計一起回答并解決賬目質(zhì)疑。每月檢查壞賬清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析；

    3. 處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)等設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)的障礙，確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性與系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性；

    4. 每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排，及時將有問題的賬目發(fā)送給運(yùn)營部門跟進(jìn)；

    5. 監(jiān)督公司發(fā)票開具工作，符合國家稅務(wù)要求；

    6. 每天檢查掛賬、收入、預(yù)付款、押金，確保收入及時、準(zhǔn)確入賬，避免收入流失；

    7. 定期或不定期巡查收銀規(guī)范；

    8. 監(jiān)督收入審計的工作，確保符合公司政策；督促每日審計稽核報告及時整改；

    9. 幫助建立和審閱客房包價；

    10. 確保所有發(fā)生的收入均被按時地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u價，正確地分類；

    11. 協(xié)調(diào)財務(wù)與營運(yùn)部門溝通，及時反饋意見，給予正確的指導(dǎo)；

    12. 監(jiān)督各部門按照財務(wù)政策執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；

    13. 跟進(jìn)酒店及會展籌備開業(yè)相關(guān)工作；

    財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

    任職資格：

    1. 具有3年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗；具有本崗1年以上工作經(jīng)驗，在收入審計或應(yīng)收崗位工作2年以上，同時擁有酒店及會展財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

    2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識；

    3. 人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力；

    4. 能做好信用管理，為公司收益提供最大程度的保護(hù)；

    5. 通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件；

    6. 擅長財務(wù)分析，能有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。

    7. 對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。

  • 成本控制主管1人

    4000~5000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    職責(zé)描述

    1. 負(fù)責(zé)審核收貨日報表及其它費(fèi)用報表，及時、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬；

    2. 負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本；

    3. 定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進(jìn)貨價；

    4. 督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價及時提供信息；

    5. 根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。

    6. 嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)；

    7. 負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐；

    8. 做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析，考核成本費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施；

    9. 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；

    10. 有責(zé)任和義務(wù)為各個部門做好財務(wù)制度的解釋工作；

    11. 跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作；

    12. 財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

    任職資格

    1. 具有?？埔陨县攧?wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。

    2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

    3. 能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。

    4. 通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。

    5. 對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。

    6. 人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

  • 管事主管1人

    4000~7000

    中專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    職責(zé)描述：

    1. 督導(dǎo)員工正確使用機(jī)器和合理使用清潔劑及用品，避免浪費(fèi)，保障安全。

    2. 定期對屬下進(jìn)行績效評估，并組織實(shí)施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    3. 了解客情，熟悉零點(diǎn)菜單，領(lǐng)取備齊各類開餐餐具，負(fù)責(zé)給每道菜肴提供合理餐具。

    4. 根據(jù)工作量安排人員、班次、班次之間的交接工作及員工法定休假。做好考勤記錄

    5. 負(fù)責(zé)餐飲二級庫房管理，嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取、發(fā)放各類物品；

    6. 協(xié)助財務(wù)部作好物資盤點(diǎn)工作。

    7. 督導(dǎo)員工做好機(jī)器的維修保養(yǎng)；

    8. 發(fā)現(xiàn)設(shè)備和用具有問題及時向主管反映并請求修理。

    9. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域清潔工作，各類餐具要擺放整齊，隨時保證個人、工作區(qū)域的衛(wèi)生。

    完成上級交辦的其它工作任務(wù)

    任職資格：

    1. 2年以上的酒店餐飲管事部工作經(jīng)驗。具備較強(qiáng)的工作管理能力具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

    2. 男女不限，品貌端正，身體健康。

    3. 酒店餐飲或相關(guān)專業(yè)中專以上文化程度。

    4. 富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。

    5. 具有熟練的業(yè)務(wù)技能及培訓(xùn)能力；有一定的財務(wù)知識，能夠合理控制成本。

    6. 有良好的語言表達(dá)能力，飯店基礎(chǔ)知識、督導(dǎo)技巧培訓(xùn)等。

    7. 具有基礎(chǔ)的統(tǒng)計、會計知識。

    熟悉餐飲用各類清潔劑的性能，掌握各類清潔器具的維護(hù)與保養(yǎng)知識。

  • 【崗位要求】
    1.大專以上學(xué)歷，2年以上高星級酒店大堂副理/禮賓司經(jīng)驗，熟悉前廳運(yùn)營及PMS系統(tǒng)操作；
    2.具備出色的經(jīng)營管理能力，能制定預(yù)算、優(yōu)化服務(wù)流程并確保完成經(jīng)營指標(biāo)；
    3.英語流利，擅長客戶關(guān)系維護(hù)與投訴處理，能高效應(yīng)對突發(fā)事件；
    4.精通團(tuán)隊管理與培訓(xùn)，擅長排班協(xié)調(diào)及員工激勵，打造高效服務(wù)團(tuán)隊；
    5.注重細(xì)節(jié)，熟悉安全規(guī)范及設(shè)施管理，確保大堂區(qū)域有序運(yùn)營；
    6.服務(wù)意識強(qiáng)，具備敏銳觀察力和靈活應(yīng)變能力，追求卓越客戶體驗。
    【工資待遇】
    月綜合薪資5k-8k元
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 客房主管【3800-4800】1人 急

    3300~4800

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.協(xié)助管理客房日常運(yùn)營，負(fù)責(zé)制服/布草洗滌質(zhì)量管理及成本控制，確保服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)；
    2.督導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，組織員工培訓(xùn)與考核，維護(hù)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
    3.處理VIP客人服務(wù)及客訴，協(xié)調(diào)跨部門工作，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；
    4.需2年以上高星級酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)流程及團(tuán)隊管理；
    5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。
    【工資待遇】
    月綜合薪資3.3k-4.8k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 客房服務(wù)員【2600-3600】1人 急

    2600~3600

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)客房清潔、布草更換及設(shè)施維護(hù)，確保房間整潔及設(shè)備完好；
    2.提供賓客入住/離店服務(wù)，處理特殊需求及投訴，具備良好溝通能力；
    3.執(zhí)行安全巡查及物資管理，及時報修故障并做好工作記錄；
    4.有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)倒班安排。
    【工資待遇】
    月綜合薪資2.6k-3.6k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 前臺主管（3.3k-4.8k）1人 急

    3300~4800

    大專|1年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.協(xié)助前臺經(jīng)理制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)化客房銷售及賬務(wù)管理，確保高效運(yùn)營；
    2.督導(dǎo)前臺日常服務(wù)，包括VIP接待、投訴處理及客戶關(guān)系維護(hù)，提升賓客滿意度；
    3.負(fù)責(zé)設(shè)施、物資及資金管理，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行及賬務(wù)安全；
    4.大專以上學(xué)歷，1年以上高星級酒店前臺主管經(jīng)驗，熟練使用PMS系統(tǒng)及英語溝通；
    5.具備優(yōu)秀服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗，能適應(yīng)輪班工作。
    【工資待遇】
    月綜合薪資3.3k-4.8k元
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 禮賓主管（3.3k-4.8k）1人 急

    3300~4800

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)禮賓部全面運(yùn)營，提供專業(yè)迎送接待、行李管理及賓客咨詢服務(wù)，確保高品質(zhì)服務(wù)體驗；
    2.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)、排班及物資管理，優(yōu)化團(tuán)隊效能，監(jiān)督設(shè)施維護(hù)及區(qū)域安全管理；
    3.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，處理賓客特殊需求及突發(fā)事件，維護(hù)大堂秩序與安全規(guī)范；
    4.具備優(yōu)秀溝通能力與應(yīng)急處理經(jīng)驗，能熟練使用英語服務(wù)國際賓客；
    5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有酒店禮賓或前臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    【工資待遇】
    月綜合薪資3.3k-4.8k元
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 康體中心主管【3300-4800】1人 急

    3300~4800

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.全面負(fù)責(zé)康體中心運(yùn)營管理，制定工作計劃并督導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行；
    2.具備健身指導(dǎo)能力，能為客人制定個性化健身方案，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗；
    3.負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)、安全管理及成本控制，保持區(qū)域整潔與設(shè)備完好；
    4.需2年以上高星級酒店康體管理經(jīng)驗，持有健身教練資格證者優(yōu)先；
    5.服務(wù)意識強(qiáng)，具備團(tuán)隊管理能力，能妥善處理突發(fā)事件。
    【工資待遇】
    月綜合薪資3.3k-4.8k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 禮賓員（2.6k-3.6k）1人 急

    2600~3600

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)賓客迎送、行李服務(wù)及酒店設(shè)施維護(hù)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗與設(shè)施正常運(yùn)行；
    2.維護(hù)大堂秩序與安全，處理突發(fā)事件，熟悉應(yīng)急預(yù)案及消防設(shè)備管理；
    3.提供信息咨詢與部門協(xié)調(diào)支持，協(xié)助完成郵件轉(zhuǎn)交、車輛安排等輔助服務(wù)；
    4.具備良好禮儀素養(yǎng)與應(yīng)變能力，能適應(yīng)輪班工作，有酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    【工資待遇】
    月綜合薪資2.6k-3.6k元
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 制服員【2600-3600】1人 急

    2600~3600

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)員工制服收發(fā)、洗滌質(zhì)量管控及費(fèi)用分?jǐn)倛蟊碇谱?，做好庫?span class="cf80">管理；
    2.嚴(yán)格執(zhí)行洗衣房操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)，具備突發(fā)事件處理能力；
    3.需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉布草房運(yùn)作流程；
    4.工作細(xì)致認(rèn)真，服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)倒班安排。
    【工資待遇】
    月綜合薪資2.6k-3.6k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 服務(wù)中心主管（3.3k-4.8k）1人 急

    3300~4800

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)酒店電話機(jī)房的日常運(yùn)營管理，包括房態(tài)控制、設(shè)備維護(hù)及員工排班考核；
    2.督導(dǎo)團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)，處理重要來電及投訴，確保一站式服務(wù)體驗；
    3.具備高星級酒店總機(jī)2年以上經(jīng)驗，熟悉電話系統(tǒng)及酒店管理系統(tǒng)操作；
    4.普通話流利，英語溝通熟練，聲音甜美，服務(wù)意識強(qiáng)，能靈活處理突發(fā)事件。
    【工資待遇】
    月綜合薪資3.3k-4.8k元
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 前廳部經(jīng)理（8.5k-1.1w）1人 急

    8500~11000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗，熟悉前廳運(yùn)營及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
    2.具備市場分析與計劃制定能力，能有效提升客房出租率和收入；
    3.英語流利，協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，可處理投訴及突發(fā)事件；
    4.擅長團(tuán)隊督導(dǎo)與培訓(xùn)，確保工作流程及服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
    5.掌握前臺收銀財務(wù)知識，兼具銷售意識與客戶關(guān)系維護(hù)能力；
    6.責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)踏實(shí)，能高效完成部門計劃與任務(wù)。
    【工資待遇】
    月綜合薪資8.5k-1.1w
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 客房倉管兼布草員【2600-3600】1人 急

    2600~3600

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.負(fù)責(zé)布草全流程管理，包括收發(fā)、洗滌、質(zhì)檢及庫存管控，執(zhí)行"一換一"制度；
    2.監(jiān)控洗滌設(shè)備運(yùn)行，優(yōu)化工作流程，具備成本分析與報表編制能力；
    3.需1年以上酒店布草管理經(jīng)驗，熟悉洗滌標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維護(hù)；
    4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理突發(fā)需求，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)。
    【工資待遇】
    月綜合薪資2.6k-3.6k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 空水主管【4600-6000】1人 急

    4600~6000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.全面負(fù)責(zé)會展中心空調(diào)、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期巡查并提出節(jié)能優(yōu)化方案；
    2.及時檢查并處理系統(tǒng)異常，分析運(yùn)行數(shù)據(jù)及故障記錄，迅速上報并跟進(jìn)維修，保障設(shè)備安全穩(wěn)定；
    3.制定空調(diào)、給排水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及備件采購計劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施，確保設(shè)備高效運(yùn)行；
    4.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，監(jiān)督下屬規(guī)范作業(yè)，保持機(jī)房及設(shè)備環(huán)境整潔，杜絕安全事故；
    5.支援幕墻維護(hù)、防汛防臺等應(yīng)急工作，具備團(tuán)隊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗及抗壓能力，相關(guān)技術(shù)資格及5年以上工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
    【工資待遇】
    月綜合薪資4.6k-6k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 強(qiáng)電主管【4600-6000】1人 急

    4600~6000

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.準(zhǔn)確完成派工單任務(wù)，嚴(yán)格檢查工作質(zhì)量，確保設(shè)備維修及時有效；
    2.定期巡查供電、電梯等設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，制定預(yù)防性維修計劃；
    3.掌握設(shè)備能耗情況，制定節(jié)電措施，合理調(diào)配資源，保障運(yùn)行效率；
    4.精通強(qiáng)電、電梯等設(shè)備的維修保養(yǎng)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗；
    5.5年以上相關(guān)經(jīng)驗，能指導(dǎo)團(tuán)隊工作，熟悉工程圖紙，具備電氣及相關(guān)專業(yè)管理能力。
    【工資待遇】
    月綜合薪資4.6k-6k元
    【公司福利】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

  • 會展銷售副總監(jiān)（2.2w-3.7w）1人 急

    22000~37000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    17小時內(nèi)

    【崗位要求】
    1.市場開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)會展業(yè)務(wù)的市場調(diào)研與分析，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成年度銷售目標(biāo)。
    2.銷售策略制定：協(xié)助總監(jiān)制定銷售計劃及營銷策略，推動會展產(chǎn)品（如會議、展覽、宴會等）的銷售推廣。
    3.項目談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定合同條款，確保項目順利簽約并跟進(jìn)執(zhí)行。
    4.團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)，定期培訓(xùn)提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
    5.跨部門協(xié)作：與運(yùn)營、市場、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保會展項目的高效落地。
    6.數(shù)據(jù)分析與報告：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，優(yōu)化銷售策略。
    7.行業(yè)活動參與：代表公司參加行業(yè)展會、論壇等活動，提升品牌影響力。
    8.客戶滿意度管理：跟進(jìn)項目執(zhí)行情況，處理客戶反饋，提升客戶忠誠度。
    【工資待遇】
    2.2w-3.7w
    【福利待遇】
    國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動豐富

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