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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理1人 急

    5000~7000

    本科|5年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    高薪聘請(qǐng)財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)規(guī)劃，開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
    2、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理。
    3、企業(yè)融資管理，企業(yè)資本變動(dòng)管理。
    4、學(xué)歷要求本科以上，需持有會(huì)計(jì)師證 不符合條件者，請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷

  • 生產(chǎn)主管/車間主任1人

    10000以上

    大專|11年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    崗位內(nèi)容：
    1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率；
    2. 能夠隨時(shí)處理車間內(nèi)部異常情況，及時(shí)制定調(diào)整方案，并組織實(shí)施；
    3. 通過(guò)與其他部門積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。

    任職要求：
    1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，持續(xù)推動(dòng)車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；
    2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?，能?zhǔn)確掌控車間生產(chǎn)進(jìn)度，并能分析、解決生產(chǎn)中的問(wèn)題；
    3. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。
    4.有食品行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  • 品控主管/質(zhì)量負(fù)責(zé)人1人

    7000~10000

    大專|11年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、有食品廠從0-1的體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司各工廠食品安全管理體系(含F(xiàn)SSC22000\HACCP\BRC等)落地實(shí)施;
    2、供應(yīng)商管理，制定完善供應(yīng)商管理流程，推動(dòng)供應(yīng)商改善質(zhì)量問(wèn)題，提升到貨品質(zhì);
    3、外部投訴應(yīng)對(duì)，根據(jù)投訴問(wèn)題制定對(duì)應(yīng)的方案策略改善;
    4、內(nèi)外部違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，提前預(yù)見(jiàn)相關(guān)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定管控措施，提前防控。
    5、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特性，制定相應(yīng)的培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，確保質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和執(zhí)行力。
    任職要求:
    1、要有五年以上食品行業(yè)質(zhì)量方向從業(yè)經(jīng)歷，有肉類/水產(chǎn)類加工行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮;
    2、熟悉ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理體系，能夠推動(dòng)全公司體系落地運(yùn)行;
    3、熟悉相關(guān)的食品法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)簽合同質(zhì)量條款等能夠合規(guī)性審核，遇到突發(fā)事件能夠幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

  • 生產(chǎn)技術(shù)工2人

    5000~7000

    中專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    【崗位職責(zé)】
    1、 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的操作，做好機(jī)械維修維護(hù)保養(yǎng)工作；
    2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)設(shè)備狀況配合車間進(jìn)行生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度并負(fù)責(zé)相關(guān)信息的反饋與處理；
    3、 進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量和數(shù)量的控制，完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)；
    4、 協(xié)助維持正常生產(chǎn)秩序，負(fù)責(zé)包裝材料和其他材料的控制管理；
    5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù)，做好所轄區(qū)域5S的執(zhí)行。
    入職會(huì)有老員工幫帶學(xué)習(xí)，該崗位考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生，接受倒班、愿意學(xué)習(xí)新的技能，并有長(zhǎng)期在食品行業(yè)發(fā)展的計(jì)劃；
    具體崗位需面試后定崗。
    【崗位要求】
    1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、汽修、數(shù)控、糧食、油脂、化工等理工類專業(yè)優(yōu)先；
    2、大型制造型企業(yè)（食品行業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生不做經(jīng)驗(yàn)要求；
    3、良好的動(dòng)手操作能力及學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞、適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境、不暈高，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排

  • 客服部主任1人

    5000~8000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    一、工作內(nèi)容
    服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等）；組織開(kāi)展培訓(xùn)課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識(shí)與專業(yè)能力。
    患者滿意度管理：負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出服務(wù)改進(jìn)方案，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
    媽媽課堂對(duì)接：牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動(dòng)，包括院內(nèi)課程、講師對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動(dòng)醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺(tái)，提升客戶粘性與品牌影響力。
    導(dǎo)醫(yī)組管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)醫(yī)人員為來(lái)院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù)，保障就醫(yī)流程順暢。
    患者信息統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)籌來(lái)院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析工作，建立完善的信息臺(tái)賬；整合患者就診需求、來(lái)源渠道等核心數(shù)據(jù)報(bào)告，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度，確?；颊咝畔踩?。

    二、崗位要求
    1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營(yíng)流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。
    3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務(wù)需求，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量迭代升級(jí)。
    4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；堅(jiān)守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。
    5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
    三、薪資福利
    1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

  • 客服部主任1人

    5000~8000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    一、工作內(nèi)容
    服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等）；組織開(kāi)展培訓(xùn)課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識(shí)與專業(yè)能力。
    患者滿意度管理：負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出服務(wù)改進(jìn)方案，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
    媽媽課堂對(duì)接：牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動(dòng)，包括院內(nèi)課程、講師對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動(dòng)醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺(tái)，提升客戶粘性與品牌影響力。
    導(dǎo)醫(yī)組管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)醫(yī)人員為來(lái)院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù)，保障就醫(yī)流程順暢。
    患者信息統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)籌來(lái)院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析工作，建立完善的信息臺(tái)賬；整合患者就診需求、來(lái)源渠道等核心數(shù)據(jù)報(bào)告，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度，確?；颊咝畔踩?br/>
    二、崗位要求
    1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營(yíng)流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。
    3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務(wù)需求，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量迭代升級(jí)。
    4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；堅(jiān)守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。
    5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
    三、薪資福利
    1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

  • 藥師1人

    4000~8000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    藥房西藥師/主任 崗位職責(zé)：
    1. 負(fù)責(zé)處方的審核、調(diào)配與核對(duì)發(fā)藥，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
    2. 提供專業(yè)的用藥咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。
    3. 嚴(yán)格執(zhí)行麻精藥品的管理與調(diào)配，確保合規(guī)。
    4. 負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)與效期管理。
    5. 具備藥房管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助或負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理工作。

    任職要求：
    1. 持有麻精藥品調(diào)配資格證優(yōu)先。
    3. 有藥房負(fù)責(zé)人或主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力。

  • 倉(cāng)管1人 急

    3500~5000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州潮安

    15小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定，執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理流程；
    2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)出入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入，做好出入庫(kù)登記；
    3.協(xié)助主管定期核對(duì)產(chǎn)品出入庫(kù)數(shù)量，做好庫(kù)存管理。
    4.負(fù)責(zé)所屬倉(cāng)庫(kù)物品的存放管理，做好人員進(jìn)出登記管理。

    崗位要求：
    1.熟悉辦公軟件，有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；
    2.踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立承接倉(cāng)庫(kù)管理工作。

  • 儲(chǔ)備干部人數(shù)不限

    3000~6000

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)及制度維護(hù)及優(yōu)化；
    2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)及流程優(yōu)化；
    3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作監(jiān)督及促進(jìn)積極性。


    崗位要求：
    1.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
    2.熟練office軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
    3.務(wù)實(shí)肯干，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
    4.該崗位屬于儲(chǔ)備干部，入職前未確定具體工作崗位及方向；可往營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等方向晉級(jí)發(fā)展。

  • 駐廠質(zhì)檢1人 急

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作，針對(duì)不合格品進(jìn)行返工跟進(jìn)及管理；
    2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員管理，根據(jù)公司質(zhì)檢要求完成；
    3、負(fù)責(zé)質(zhì)檢現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，質(zhì)量問(wèn)題跟蹤處理等；
    4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢數(shù)據(jù)收集記錄入。
    崗位要求：
    1、陶瓷質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能夠?qū)μ沾晒に嚵私猓?br/>2、了解陶瓷工廠工作流程及工作方式。

  • 人事專員1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    職位描述
    1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；
    2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
    3.能熟練操作辦公軟件，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
    5.有良好文字組織能力；

    相關(guān)福利：
    1.標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制，超出正常工作時(shí)間按加班計(jì)算，公司實(shí)行每年調(diào)薪機(jī)制；
    2.購(gòu)買六險(xiǎn)（社保+商業(yè)保險(xiǎn)），固定周休1天，節(jié)假日均按勞動(dòng)法休息，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
    3.包食宿，市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班；
    4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問(wèn)金以及節(jié)日禮物；
    5.免費(fèi)提供工作服；享受手機(jī)通訊補(bǔ)貼等；
    6.有良好的晉升空間；

  • 崗位要求：
    1、具5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦，持C1駕駛證者優(yōu)先
    2、熟悉日用瓷后道品檢包裝出柜流程；
    3、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，懂陶瓷知識(shí)。
    公司待遇：
    月薪7000以上＋社保＋月休＋節(jié)休。

  • 花園管理人（雙休，4.2k）2人 急

    4200~4200

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    2025人才招工：

    花園管理人2名

    要求：懂花草養(yǎng)護(hù)，懂衛(wèi)生打理。

    月雙休8天假，月薪4200元，配安全護(hù)險(xiǎn)。

  • 陶瓷生產(chǎn)成型管理（8k，社保）3人 急

    8000~8000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    2025人才招工：

    陶瓷生產(chǎn)成型管理3名

    要求：具專業(yè)生產(chǎn)和窯爐技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，成熟汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。

    月休2天+年10天節(jié)假，提供社保，月薪8千元。

  • 天貓/京東電商運(yùn)營(yíng)（2-3年經(jīng)驗(yàn)）2人

    4500~5500

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州

    15小時(shí)內(nèi)

    - 具有天貓或京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
    - 跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)的店鋪庫(kù)存商品情況
    - 獨(dú)立完成店鋪運(yùn)營(yíng)、上下架等運(yùn)營(yíng)工作
    - 客戶問(wèn)題及時(shí)回復(fù)并解答
    任職要求:
    - 具備良好的組織和管理能力
    - 能夠獨(dú)立處理所銷售商品相關(guān)事務(wù)
    - 對(duì)電商行業(yè)有一定的了解
    - 熟悉基本電腦操作
    工作時(shí)間：9:00-12:00 13:00-18:00
    崗位福利：4.5k-5.5k、每周單休、社保、年終獎(jiǎng)、包餐、工齡獎(jiǎng)車補(bǔ)

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